En el diario económico Expansión puede encontrarse un interesante artículo sobre las ventajas que ofrece a las grandes empresas contar con programas de Compliance o cumplimiento penal.
El texto destaca como, desde la reforma del Código Penal del 1 de julio de 2015 sobre las responsabilidades penales que pueden adquirir las empresas, la implantación de programas de Compliance alcanza a siete de cada diez empresas… si hablamos de las que cuentan con más de 5.000 empleados.
7 ventajas del Compliance para Pymes
Pero si hablamos de Compliance para Pymes la situación es diferente. En este sector es común la visión de los programas Compliance como una protección frente a adversidades penales en lugar de unas prácticas que mejoran y potencian el funcionamiento interno de las empresas. Es, tal y como define Expansión, una cultura empresarial de la que destaca las siete siguientes ventajas:
- disminuye el coste de los seguros contratados.
- aumenta el valor de la compañía.
- otorga una ventaja competitiva en licitación pública, proyectos europeos y contratos internacionales.
- fideliza trabajadores y cuenta con el beneplácito de los sindicatos.
- favorece las auditorías financieras.
- facilita alianzas comerciales entre empresas.
- hace más atractiva la empresa y ayuda a atraer talento.
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